根据学校《在艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部的工作方案（2023年）》，在个人报名、二级党组织审批推荐的基础上，组织部经过综合考虑，遴选了4名优秀年轻干部到后勤保障处挂职锻炼。3月22日，校党委常委、组织部部长王弘将选派的4名同志送至后勤保障处，后勤党总支书记纪天新、后勤保障处（后勤党总支）处长李敬华、党委组织部正处级组织员章靖平参加了送任见面会。
送任见面会上，章靖平首先简单介绍了4名年轻干部的基本情况。王弘强调学校党委高度重视年轻干部队伍建设，选派年轻干部到艰苦吃劲岗位挂职锻炼，是学校党委发现、培养、锻炼年轻干部的重要方式，是推进年轻干部成长的重要举措。他要求4名同志珍惜锻炼机会，在后勤保障处的工作岗位上“墩苗壮骨”，磨炼吃苦耐劳的品质，在一线“摸爬打滚”，提高解决问题的本领。落实学校“三抓”工作要求，充分利用这次难得的机会，沉下身子，主动学习，认真履职，以学生为中心，全身心投入工作，为推动学�：笄诠ぷ髟偕闲绿ń鬃龀鲎约旱墓毕�。纪天新感谢学校党委创新性选派年轻干部到后勤保障处锻炼。他表示，后勤党总支、后勤保障处将加强对4名年轻干部的工作业务指导和日常管理考核，让他们尽快适应新的工作岗位，丰富他们的阅历，帮助其在岗位上得到锻炼，有收获、能成长。李敬华希望大家要经常深入一线，多发现问题多思考，提出改进问题的意见和建议。
学校制定实施《在艰苦吃劲岗位培养锻炼年轻干部的工作方案（2023年）》，目的是为了强化在艰苦吃劲岗位上培养锻炼年轻干部，提高年轻干部驾驭复杂局面、处理突出矛盾问题的能力。年轻干部在工作一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨炼，通过处理棘手的事情，多几次“热锅上蚂蚁”的经历，从而在火热实践中练就真本领、硬功夫，能承担更重的担子，进而加快推动形成优秀年轻干部充分涌现、茁壮成长、干事创业的良好局面。
（文/图：黎新宏；审核：章靖平）