各学院：
为帮助新入职教师掌握先进的教育理念、教学技能，练就教学基本功，尽快胜任教学工作，根据学校青年教师教学发展政策要求和教师教学培训整体工作安排，教师教学能力发展中心拟对全校2021年、2020年新入职从事教育教学工作的人员（以下简称新入职教师）进行岗前教学能力提升系统培训。现将相关事项及要求通知如下：
一、培训对象
我校2021、2020年新入职且未取得教师资格证的专任教师，教师名单见附件1。
二、培训时间
本次培训时间为2021年9月至11月。
三、培训内容及方式
结合当前疫情防控形势，本次培训采取线上+线下相结合的方式进行。包括线上理论学习、线下专家讲座报告、线下教学观摩以及线下教师试讲环节。具体安排如下：
1.线上理论学习：学�？琛靶氯胫敖淌萄芰μ嵘谙吲嘌蛋唷�，总计30个学时。学习内容包含：师德师风教育、教育教学理念、教学基本功和信息化教学，教学设计与实施、教学方法与策略、教学经验交流和研讨六个�？�，具体课程安排详见附件2。参训教师根据实际需要，每个模块选择相应学习内容，学满30个学习即可完成线上学习任务。
登录方式：参训教师在我校教师能力发展中心网站入口（https://www.ahpu.edu.cn/jsnlfz/main.htm）进入“蘑菇视频手机版教师教学能力提升平台”进行实名注册、登录后即可学习，线上课程可回放（操作指南详见附件4）。
2.线下讲座报告：教师教学能力发展中心将邀请国内高校优秀教学名师、竞赛名师、专家以讲座报告的形式，分享他们教学理念、教学方法、教学技术和教学竞赛经验等（具体安排详见附件2)。
3.线下教学观摩：教师教学能力发展中心将分批次组织新入职教师参加校内优秀教学名师、高水平教学竞赛获奖者的教学公开课。各学院须组织新入职教师参加至少一次“金”彩一课示范课观摩活动（见附件3），发挥优秀教师对新教师示范带动作用。
4.线下试讲：新教师岗前教学能力提升培训结束后，为检验学习效果、帮助新教师发现实际教学中可能存在的教学问题，各学院应结合新教师助课助教，组织新教师开展试讲活动，确保人人参与全覆盖。具体组织由各学院自行完成。
四、培训相关要求
1.各学院务必高度重视本次培训，将参加培训学习纳入新入职教师综合考核的重要参考环节，确保参训教师高质量完成学习各环节和内容。同时也应积极给新教师提升教学能力创造多种条件和途径，帮助新教师快速成长。
2.新入职教师要求完成线上教学课程及线下相关教学培训全部内容，并于2021年11月15日前完成规定的线上学习任务。
3.培训结束后，完成培训各环节学习要求的教师可以在线打印培训结业合格证，培训学时可纳入教师职称评聘中继续教育学时认定中“专业教育”学时认定范围。
4.未尽事宜，请咨询教师能力发展中心。联系人：李凯；咨询电话：2871046。
附件：1.
参训教师名单.xlsx
3.2021-2022学年第一学期“金”彩一课教学示范课程汇总表.xlsx
教务处（教师能力发展中心）
2021年9月29日